Voestalpine

45 Lehrlinge starten ihre Ausbildung in Niederösterreich

Die voestalpine AG, ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern, setzt gezielt auf die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften, um ihre Position in den globalen Zukunftsmärkten zu festigen und weiter auszubauen. Der Konzern bietet weltweit rund 1.500 Lehrlingen die Möglichkeit, eine fundierte Ausbildung im Technologie- und Industrieumfeld zu absolvieren – 1.040 davon in Österreich.

NÖ. Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres haben heute rund 380 Jugendliche in Österreich ihre Lehre bei der voestalpine gestartet. Damit zählt das Unternehmen zu den größten Lehrlingsausbildnern des Landes und investiert intensiv in die Fachkräfte von morgen.

Ein starkes Fundament für die Zukunft

Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat bei voestalpine eine lange Tradition. Über 25.000 Facharbeiter wurden in den letzten 70 Jahren konzernweit ausgebildet. Diese Tradition ist nicht nur ein Zeichen für die Bedeutung, die voestalpine der Entwicklung junger Talente beimisst, sondern auch eine strategische Notwendigkeit. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Ausbildung eigener Fachkräfte entscheidend, um den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.

Die Bedeutung dieser Strategie unterstreicht Herbert Eibensteiner, CEO der voestalpine AG:

„Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist es erfreulich, dass auch heuer wieder so viele engagierte junge Menschen eine Lehre in einem unserer hochmodernen Ausbildungszentren starten.“

Modernste Technologien für eine zukunftsorientierte Ausbildung

Die voestalpine bietet eine breite Palette an Ausbildungsberufen, die an fünf Standorten in Niederösterreich zur Auswahl stehen. Dazu zählen Berufe wie Metalltechnik, Maschinenbautechnik oder Gießereitechnik. Aktuell werden in Niederösterreich rund 150 Nachwuchsfachkräfte ausgebildet. Der Konzern legt großen Wert darauf, den Lehrlingen eine Ausbildung mit den neuesten Technologien zu bieten. Dies spiegelt sich im Einsatz von Virtual Reality-Brillen, Robotics und Tablets in digitalen Modulen wider. Diese modernen Ausbildungsmethoden tragen nicht nur dazu bei, die technischen Fähigkeiten der Lehrlinge zu verbessern, sondern bereiten sie auch optimal auf die Herausforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt vor.
Die hohe Ausbildungsqualität der voestalpine zeigt sich auch in den Erfolgsquoten bei den Lehrabschlussprüfungen. Im Geschäftsjahr 2023/24 lag diese in Österreich, Deutschland und der Schweiz bei nahezu 100 Prozent. Darüber hinaus erzielen die voestalpine-Lehrlinge regelmäßig Top-Platzierungen bei nationalen und internationalen Lehrlingswettbewerben, was die Exzellenz der Ausbildung zusätzlich unterstreicht.

Neben der fachlichen Ausbildung bietet voestalpine den Lehrlingen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und sozialen Weiterentwicklung. Sprachreisen, Exkursionen und der jährlich stattfindende Konzernlehrlingstag sind nur einige der Angebote, die den jungen Menschen helfen, ihre Fähigkeiten und Interessen weiter auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Förderung von Frauen in technischen Berufen

Ein weiteres zentrales Anliegen der voestalpine ist die Förderung von Frauen in technischen Berufen. In vielen der 50 Lehrberufe des Konzerns sind mittlerweile weibliche Lehrlinge tätig, und die Tendenz ist weiter steigend. Aktuell liegt die Frauenquote unter den Jungfachkräften bei 26 Prozent, wobei 22 Prozent der technischen Lehrlinge weiblich sind. Diese Entwicklung zeigt, dass voestalpine gezielt daran arbeitet, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen.

Um diese positive Entwicklung weiter zu fördern, setzt voestalpine auf eine Vielzahl von Maßnahmen. Dazu gehören die Teilnahme an Berufsmessen, Besuche in Schulen sowie spezielle Veranstaltungen wie der Girls' Day. Diese Initiativen sollen jungen Frauen die Möglichkeiten und Perspektiven in technischen Berufen näherbringen und sie ermutigen, eine Karriere in diesem Bereich zu verfolgen.

Voestalpine in Niederösterreich: Ein starker Standort

Niederösterreich ist neben Oberösterreich und der Steiermark eines der zentralen Bundesländer für die voestalpine in Österreich. Der Konzern betreibt in Niederösterreich sieben Produktionsgesellschaften, die in den Bereichen Stahlrohre und -profile, Straßenrückhaltesysteme, Regalsysteme, Präzisionsbandstahl sowie moderne Weichensysteme tätig sind. Diese Gesellschaften erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/24 einen Umsatz von rund 700 Millionen Euro, wobei die Exportquote bei 75 Prozent lag.

Mit rund 2.135 Beschäftigten ist voestalpine ein bedeutender Arbeitgeber in der Region und investierte in den letzten zehn Jahren rund 290 Millionen Euro in seine Niederösterreichischen Standorte. Diese Investitionen unterstreichen das langfristige Engagement des Konzerns in der Region und seine Bedeutung für die lokale Wirtschaft.

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