McDonald's
Lehrlings-Convention fand diesmal auf Schloss Kassegg statt
- Armin Forstner (Bürgermeister Sankt Gallen) und Karin Probst (Director of Human Resources bei McDonald's Österreich; beide mittig) freuten sich über das Engagement und die zahlreichen Fragen der Lehrlinge vor Ort.
- Foto: McDonald's Österreich
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McDonald's-Lehrlinge aus ganz Österreich trafen sich bei der diesjährigen Lehrlings-Convention im Naturhotel Schloss Kassegg im Nationalpark Gesäuse. Als einer der größten Arbeitgeber der österreichischen Gastronomie bildet McDonald's Österreich jährlich zwischen 60 und 90 junge Menschen in der dreijährigen Lehre zur Systemgastronomiefachkraft aus. Bürgermeister Armin Forstner begrüßte die jungen Gäste und gab ihnen Ratschläge für ihren Karriereweg mit.
SANKT GALLEN. McDonald's Österreich lädt jedes Jahr Lehrlinge aus ganz Österreich ein, sich zu vernetzen, auszutauschen und in verschiedenen Workshops weiterzubilden. Auf der diesjährigen Convention, die im Naturhotel Schloss Kassegg in der Marktgemeinde Sankt Gallen stattfand, standen wirtschaftliches Denken im Unternehmen, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungsmöglichkeiten in interkulturellen Teams sowie Teambuilding und abwechslungsreiche Outdoor-Aktivitäten wie Rafting oder ein Schauspiel-Workshop auf dem Programm.
- McDonald's Österreich lädt jedes Jahr Lehrlinge aus ganz Österreich ein, sich zu vernetzen, auszutauschen und in verschiedenen Workshops weiterzubilden.
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Armin Forstner, Landtagsabgeordneter und Bürgermeister der Gemeinde Sankt Gallen, zeigte sich bei seinem Treffen mit den Lehrlingen von den gebotenen Chancen überzeugt: "Österreichs Lehrlinge sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Die Lehrlingsausbildung bei McDonald's Österreich ist sehr zukunftsorientiert und legt einen besonderen Fokus auf eine spätere Führungs- und Managementaufgabe."
Der Weg zur Führungskraft
Die Lehre bei McDonald's bietet einen klaren Karriereweg mit Aufstiegschancen. "Im Unterschied zur klassischen Gastronomielehre wird bei uns außerdem eine Managementausbildung angeboten, die die Lehrlinge gezielt darauf vorbereitet, ein mittelständisches Unternehmen zu leiten", erklärt Karin Probst, Director of Human Resources bei McDonald's Österreich.
- Auf der diesjährigen Lehrlings-Convention standen wirtschaftliches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungsmöglichkeiten in interkulturellen Teams sowie Teambuilding und Outdoor-Aktivitäten auf dem Programm.
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„Wir vermitteln unseren Lehrlingen umfangreiches kaufmännisches Wissen und unterstützen sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zur Führungsperson", so Probst. Für die angehenden Expertinnen und Experten der Systemgastronomie ist so der Einstieg ins Restaurantmanagement direkt nach der Lehre möglich. Gemeinsam mit den 42 heimischen Franchisenehmerinnen und -nehmern bildet McDonald's Österreich seit über 20 Jahren Lehrlinge in ganz Österreich aus.
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