Mit Kompetenz zum Erfolg - Lehrlingstraining in Neufelden

Was zeichnet erfolgreiche Lehrlingsbetriebe heute aus? Das Engagement und die Managementkompetenzen ihrer jungen Nachwuchskräfte!  Doch der schwierige Weg vom Berufseinsteiger hin zum Durchstarter braucht gezielte Mitarbeiterförderung um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Mit speziell für diesen Zweck entwickelten Lehrlingstrainings können zukunftsorientierte Betriebe ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer steilen Karriere verhelfen.  

„Die Zukunft liegt bei den Lehrlingen von heute“,

wissen die Trainer Mag. Jürgen Lichtkoppler und Daniel Mendl MSc. In einer flexiblen Unternehmenswelt sind Schlüsselkompetenzen für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unerlässlich, um den nachhaltigen Erfolg eines Betriebs zu gewährleisten. Neben einer fachlich fundierten Ausbildung benötigen junge Menschen heute vor allem sogenannte Soft Skills. Dazu gehören der schonende Umgang mit den zentralen Ressourcen Zeit und Geld sowie Kommunikationsfähigkeit - alles Fähigkeiten, welche gelernt sein wollen. Je tiefer das wirtschaftliche Verständnis und je größer das Wissenum die Bedeutung des eigenen Handelns im Betrieb, desto größer die Motivation der Lehrlinge und der Wille, Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Folglich eröffnet zielgerichtete Kompetenzvermittlung neue Erfolgspotentiale für Lehrlinge und Vorgesetzte während der Ausbildung und noch lange darüber hinaus.

Genau das bieten die Seminare der LM Lehrlingstraining GmbH an. Im TDZ in Neufelden findet nach einer Terminänderung nun am 26. und 27. Juni 2018 das nächste zweitägige Lehrlingstraining des jungen Weiterbildungsunternehmens statt. Mit dem Modul "Wirtschaftliches Denken und Umgang mit betrieblichen Ressourcen" werden Lehrlinge ausgezeichnet auf die späteren Anforderungen im Geschäftsleben und während der Lehrzeit vorbereitet. 

Ökonomische Inhalte ganz Praxisnahe

In dem Lehrlingstraining erlernen junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soziale Kompetenzen und Grundregeln des Konfliktmanagements um die erfolgreiche Kommunikation im Betrieb abzusichern. Das ökonomische Verständnis wird durch die Beschäftigung mit Finanz- und Zeitmanagement im beruflichen sowie im privaten Kontext gefördert.  Während Aspekte der Ressourcenschonung bisher in der Ausbildung von Lehrlingen eine Nebenrolle spielten, sind sie in den Seminaren der LM Lehrlingstraining GmbH eine Top-Priorität. Praxisorientierte Workshops helfen den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur zu lernen, sondern auch zu verstehen! Besonders alltägliche Herausforderungen wie geschäftliche Telefonate, die Einteilung von Aufgaben sowie der Umgang mit betrieblichen Geldern werden hier geübt. Daneben kommt Teamwork als Grundidee der Trainings keineswegs zu kurz: Eine gute Gruppendynamik fördert die Kommunikation unter den Teilnehmenden und stärkt in der Folge die regionale Vernetzung weit über den eigenen Betrieb hinaus. 

In einem bunt gemischten Kreis von Teilnehmenden treffen sich junge Menschen unterschiedlichster Berufssparten. Somit wird bei den Seminaren nicht nur neues Wissen erworben, sondern es entstehen auch überbetriebliche Freundschaften.

Begeisterte Teilnehmende

„Die Erfahrungen mit den Lehrlingstrainings sind sehr positiv – wir freuen uns, Lehrlingen in 2 Tagen Kompetenzen, Wissen und Begeisterung mit auf den Weg geben zu können“,

berichten die Trainer von lehrlingstraining.com von ihren Erfahrungen in anderen Bezirken.

Mehr über die Angebote und Seminare im Bereich der Lehrlingsweiterbildung erfahren Sie unter: lehrlingstraining.com