Österreich-Ranking
Haus der Barmherzigkeit erstmals bester Arbeitgeber
- Das Haus der Barmherzigkeit setzt bei der Unternehmenskultur auf das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. (Symbolbild)
- Foto: Haus der Barmherzigkeit/Ludwig Sched
- hochgeladen von Sophie Brandl
Im "Trend"-Ranking "Top Arbeitgeber Österreich 2024" schaffte es das Haus der Barmherzigkeit in der Kategorie "Krankenkassen, Gesundheit und Soziales" zu ersten Mal an die Spitze.
WIEN/OTTAKRING/DONAUSTADT/LIESING. Zum achten Mal haben das Wirtschaftsmagazin "Trend", die europäische Arbeitgeber-Bewertungsplattform "Kununu" und das Marktforschungsunternehmen "Statista Österreich" die besten Arbeitgebenden in Österreich gesucht. Die Bewertung basiert auf anonymen Online-Befragungen.
Bei der diesjährigen Auswertung schaffte es die gemeinnützige Organisation "Haus der Barmherzigkeit" erstmals, im Bereich Gesundheit und Soziales, auf den ersten Platz. Die Institution bietet Pflege und Betreuung für chronisch Kranke sowie Menschen mit Behinderungen in Wien und Niederösterreich an. In ihrer Unternehmenskultur konzentrieren sie sich auf das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Einsatz wurde nun durch die Auszeichnung des "Trend"-Rankings gewürdigt.
„Damit wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern die bestmögliche Lebensqualität bieten können, müssen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Rahmenbedingungen für ihre anspruchsvolle Tätigkeit bieten“, erklärt der Institutsdirektor des Haus der Barmherzigkeit, Christoph Gisinger.
Freude am Beruf
Im Haus der Barmherzigkeit arbeiten 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Berufsfelder in einem multiprofessionellen Team zusammen. Die Organisation adressiert den wachsenden Personalbedarf in der Langzeitpflege und Behindertenarbeit durch die Implementierung flexibler Arbeitszeitenmodelle und betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme. Darüber hinaus bieten sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Aus- und Weiterbildungen sowie verschiedene Vorteile.
- Die Organisation orientiere sich stark an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.(Symbolbild)
- Foto: Haus der Barmherzigkeit
- hochgeladen von Christine Bazalka
Wilma Wiesnegger-Hille, Personalleiterin im Haus, erklärt: "Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen tagtäglich Sinnstiftung und Freude an ihrem Beruf erleben. Denn ein Job in der Pflege und Betreuung hat viel zu bieten". Weiter betont sie: "Wir orientieren uns sehr stark an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen. Dazu gehören zum Beispiel eine ausgewogene ‚Work-Life-Balance‘ und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
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