Arbeitsmarkt

Steigende Arbeitslosigkeit bei hohem Bedarf an Fachkräften

Die aktuelle Arbeitsmarktlage mit Ende März 2025 im Bezirk Deutschlandsberg bestätigt den Trend: Mit 1.609 Vorgemerkten beträgt die Erhöhung 10,3 Prozent. Die Situation am Lehrstellenmarkt soll mit der Lehrstellen-Powerwoche im BerufsInformationszentrum des AMS Deutschlandsberg angekurbelt werden.

BEZIRK DEUTSCHLANDSBERG. Die Arbeitslosigkeit im Bezirk Deutschlandsberg ist im März analog dem Bundes- und Landestrend wiederum gestiegen. Der Bestand an arbeitslos Vorgemerkten liegt mit insgesamt 1.609 Personen erneut über dem Vergleichswert aus dem Vorjahr.

651 Frauen (+72 od. +12,4%) und 958 Männer (+78 od. +8,9%) waren per Stichtag im Bezirk Deutschlandsberg von Arbeitslosigkeit betroffen. Zusätzlich befanden sich insgesamt 291 Personen in Schulungen des AMS. Im gesamten Bundesland erfolgte im März 2025 ein Anstieg um 10,5% auf 38.644 Vorgemerkte gegenüber dem Vorjahr.

„Derzeit gibt es noch keine Anzeichen für eine deutliche Verbesserung der Situation am regionalen Arbeitsmarkt. Nach wie vor ungebrochen ist aber die Nachfrage an Fachkräften, und das in nahezu allen Branchen“ betont der Leiter der Regionalen Geschäftsstelle Hartmut Kleindienst.

„Mit der Durchführung einer weiteren Lehrstellen-Powerwoche vom 7. bis 11. April bieten wir in unserem BerufsInfoZentrum (BIZ) allen Jugendlichen und Lehrstellensuchen Unterstützung auf dem richtigen Weg zum Wunschberuf. Termine für eine individuelle und selbstverständlich kostenlose Bildungs- und Berufsberatung können unkompliziert telefonisch unter 050 904 603 656 vereinbart werden.“
Hartmut Kleindienst, Leiter des AMS Deutschlandsberg

Weniger unselbstständig Beschäftigte 

Die Zahl der unselbstständig Beschäftigten war im Februar gegenüber dem Vorjahr rückläufig (Gesamt: 24.074 bzw. -0,6%). Dieser Trend hält seit Beginn des Vorjahres an. Der Rückgang basiert auf einem deutlichen Minus von 1,6% bei den Männern, hingegen war bei den Frauen ein Plus von 0,5% zu verzeichnen.

Der Arbeitsmarkt ist von hoher Dynamik geprägt, das bildet sich wie folgt ab: 298 Personen haben sich im Verlauf des Monats arbeitslos gemeldet, das sind um 10 Personen mehr (+3,5%) als im Vergleichsmonat des Vorjahres. Demgegenüber beendeten 677 Frauen und Männer im Bezirk ihre Arbeitslosigkeit, das sind um 14 Personen mehr als im März 2024 (+2,1%).
Bei den vorgemerkten Arbeitslosen nach Branchen gab es im Februar im Vergleich zum Vorjahr absolut die höchsten Werte im Bauwesen (407 Personen, +10,9%), im Produktionsbereich/Herstellung von Waren (331 Personen, +28,3%) und den wirtschaftlichen Dienstleistungen (247 Personen, +5,1%).

Mehr Menschen mit gesundheitlichen Problemen

Nach Alterskategorien ergibt sich folgendes Bild: bei den Jugendlichen (bis 25 Jahre) sind 184 Personen vorgemerkt (+6,4%), bei Personen im Haupterwerbsalter (25 bis unter 50 Jahre) wurden 712 Personen registriert (+12,5% gegenüber dem Vorjahr).

Die Personengruppe über 50 Jahre verzeichnet einen Bestand von 713 (+9,2% gegenüber März 2024).
Von den insgesamt 1.609 vorgemerkten Personen sind 670 Personen von gesundheitlichen Vermittlungseinschränkungen betroffen, darunter befinden sich 254 Personen mit anerkannter Behinderung. Das entspricht einem Anstieg von 13,9%.
Die Gesamtzahl der in Schulung befindlichen Vorgemerkten hat sich mit 291 im Vergleich zum Vorjahr um 65 deutlich verringert (-18,3%).

Weiter Überhang an offenen Lehrstellen

Der Lehrstellenmarkt zeigt aktuell im Bezirk einen Überhang an offenen Lehrstellen: insgesamt stehen 37 Lehrstellensuchenden (Erhöhung um 15 bzw. 68,2%) 52 sofort verfügbare offene
Lehrstellen gegenüber (-30 bzw. -36,3% absolut). Seit Anfang März 2025 haben sich zusätzlich 43 Jugendliche beim AMS Deutschlandsberg als Lehrstellensuchend gemeldet, das bedeutet ein Plus von 17 gg. dem Vorjahr. Die Unternehmen meldeten dem AMS im März insgesamt 32 neue offene Lehrstellen, das sind um 18 Lehrstellen mehr als im Vorjahr.

Offene Stellen: Im März 2025 wurden dem AMS Deutschlandsberg 278 neue offene Stellen gemeldet (+57 bzw. -25,8% gg. 2024). Das Potential an sofort verfügbaren offenen Stellen im Vergleich zum Vorjahr ist mit 450 weiterhin rückläufig (-185 absolut bzw. -29,1%), es besteht zusätzlich Bedarf an 96 offenen Stellen die ab einem späteren Zeitpunkt zu besetzen sind.

Diese Artikel könnten dich ebenso interessieren: