Arbeitsmarkt

Beiträge zum Thema Arbeitsmarkt

3 Fragen an: Beatrix Koch

Beatrix Koch ist Leiterin des Perisutti-Pflegeheims in Eibiswald. Wie wichtig ist Regionalität im Gesundheitswesen? Gesundheitswesen berührt immer auch Sozialwesen, deshalb halte ich es für sehr wichtig, dass regional ein gutes Versorgungsnetz geknüpft ist und dass die unterschiedlichen regionalen Leistungsanbieter auch im Sinne des Betroffenen miteinander kooperieren. Was sollte ein Arbeitgeber in diesem Bereich bieten? Faire Rahmenbedingungen, klare Strukturen, individuelle...

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Margareta Deix | Foto: WKO

3 Fragen an: Margareta Deix

Margareta Deix leitet die Regionalstelle der Wirtschaftskammer in Deutschlandsberg. In welchen Branchen werden im Bezirk Fachkräfte gebraucht? Fachkräfte sind nahezu in allen Bereichen gefragt – ganz besonders aber im Bereich der Metallver- und bearbeitung, sowie im Tourismus. Man hört den Begriff so oft, aber wie wird man eigentlich Fachkraft? Fachkräfte absolvieren eine Lehre in einem der 226 Lehrberufe und schließen diese mit einer Lehrabschlussprüfung ab. Das ist auch auf dem sogenannten...

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3 Fragen an: Ursula Eybel

Ursula Eybel leitet den Sparmarkt Eybel in Eibiswald. Was muss man für eine Karriere im Handel mitbringen? Freude am Umgang mit Menschen sowie an Abwechslung und Herausforderung, Flexibilität. Welche Rolle spielt Regionalität im Handel? Eine immer bedeutendere Rolle. Die Kunden wollen mehr Regionalität und man schafft Arbeitsplätze in der Umgebung. Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Schaffung eines guten und fairen Betriebsklimas, Erkennung und Förderung der Stärken der Mitarbeiter.

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Ewald Lampl | Foto: MSG
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3 Fragen an: Ewald Lampl

Ewald Lampl ist Betriebsleiter bei MSG in Wies. Welche Rolle spielt Regionalität für die Industrie? Die Verbundenheit des Unternehmens mit der Region stellt einen zusätzlichen Motivationsfaktor für die Mitarbeiter dar. Was macht Arbeitgeber in diesem Bereich attraktiv? Das Angebot von hochwertigen Arbeitsplätzen in der Region. Was wird von Arbeitnehmern erwartet? Gute Ausbildung, hohe Motivation und innovatives Denken und Handeln.

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3 Fragen an: Marianne Kiendl

Marianne Kiendl ist Projektmanagerin im Technologiezentrum Deutschlandsberg In welchen Situationen ist Konzentration besonders wichtig? Eigentlich immer, bei der Erstellung einer Buchhaltung oder Umsetzung eines Projektes ohne Konzentration auf die aktuelle Arbeit passieren Fehler. Was kann man tun, um bei der Sache zu bleiben? Grundlegend für mich ist ein realistischer Zeitplan. Man soll nicht Termin an Termin reihen, dadurch hat man keine Pausen zum Durchatmen. Und wie kann man seine...

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Philipp Lahousen | Foto: Magna Powertrain

3 Fragen an: Philipp Lahousen

Philipp Lahousen ist Head of Human Resources Management Austria bei Magna Powertrain in Lannach. Wie viele Bewerbungen bekommen Sie in etwa pro Monat? Derzeit haben wir etwa 70 offene Positionen, monatlich erhalten wir ca. 1.000 Bewerbungen. Worauf achten Sie bei Bewerbern besonders? In erster Linie auf Ausbildung, technisches Verständnis, Social Skills und Motivation. Automotive-Erfahrung ist ebenso von Vorteil. Haben Sie einen Tipp für ein gelungenes Bewerbungsgespräch? Offen und authentisch...

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Foto: Foto: Energieregion Schilcherland

3 Fragen an: Herbert Naderer

Herbert Naderer ist Obmann der Energieregion Schilcherland. Welche Rolle spielt Regionalität in der Energie- und Umweltbranche? Sie ist maßgeblich. Regionale Wertschöpfung erzeugt regionale Identität und stärkt das Umweltbewusstsein. Was macht einen Arbeitgeber in diesem Bereich attraktiv? Eine ausgeprägte unternehmerische Gesellschaftsverantwortung weit über gesetzliche Forderungen hinaus. Was müssen Arbeitnehmer mitbringen? Gute branchenspezifische Ausbildung, soziale Kompetenzen und die...

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3 Fragen an: Michaela Sahin

Michaela Sahin ist Leiterin des Arbeitsmarktservice Deutschlandsberg Was bringt arbeiten in den Ferien? Einblicke in die Arbeitswelt, speziell in den Berufsalltag. Berufswünsche werden realistischer betrachtet. So schneidet eine FriseurIn nicht nur die Haare, sie muss auch den Arbeitsplatz sauber halten, eine TextilverkäuferIn beratet nicht nur die KundInnen in Modefrage, sie muss auch das Lager befüllen und schwere Schachteln tragen. Wie viele Ferialjobs sind im Bezirk Deutschlandsberg...

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Monika Wenzl | Foto: Foto Augenblick
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3 Fragen an: Monika Wenzl

Monika Wenzl ist Selbstständige in Stainz. Was heißt "Work-Life-Balance" im Alltag? Gut strukturiert arbeiten, Freiräume einplanen, einen Ausgleich haben, für mich z.B. singen im Chor. Wer ist von dem Thema hauptsächlich betroffen? Grundsätzlich jeder, besonders aber Frauen durch Mehrfachbelastungen. Was verhilft zu mehr Ausgeglichenheit zwischen Beruf und Privatleben? Herzlichkeit und Humor, die Erkenntnis nicht perfekt sein zu müssen. Eine positive Grundeinstellung zu sich und dem...

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Herbert Suntinger | Foto: bfi Steiermark

3 Fragen an: Herbert Suntinger

Herbert Suntinger ist Leiter des bfi Bildungszentrums in Deutschlandsberg. Welche Fähigkeiten sind am heutigen Arbeitsmarkt nachgefragt? Die Bereitschaft, sich fachlich laufend weiter zu bilden, Fachwissen auf aktuellem Stand ist nämlich immer gefragt. Womit kann man als Bewerber besonders punkten? Wenn der/die BewerberIn konkret beschreiben kann, welche Kenntnisse und Erfahrungen sie/ihn besonders für die offene Stelle auszeichnen. Was ist beim Vorstellungsgespräch wichtig? Pünktlich und...

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Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Arbeitsmarktbezirk Deutschlandsberg Ende Juli 2013:

Die Arbeitslosigkeit ist im Juli 2013 im Vergleich zum Juli des Vorjahres erneut um 7,2% gestiegen (1.444 Personen), der Steiermark Schnitt liegt jedoch bei 13,4% (33.789 Personen) . Bei den Frauen gab es im Juli einen Anstieg von 6,4% (734 Personen), bei den Männern stieg die Arbeitslosigkeit um 8,1 % (710 Personen) im Vergleich zum Vorjahr. Damit liegt die Quote aber unter dem Steiermark Schnitt (Frauen mit 11,1%, Männer mit 15,7%) 557 Personen haben sich im Juli arbeitslos gemeldet – ein...

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