Wiener Gesundheitsverbund
1.000-Euro-Bonus zieht - 460 neue Mitarbeiter
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Wiener Gesundheitsverbund können Bekannte anwerben. Dafür gibt es 1.000 Euro Bonus.
- Foto: WIGEV
- hochgeladen von Michael Payer
Mitarbeiter sollen Bekannte anwerben - die Idee des Wiener Gesundheitsverbunds (WiGev) ist voll aufgegangen. Der Anwerbe-Bonus von 1.000 Euro brachte bisher 460 Neueinstellungen.
WIEN. Der Fachkräftemangel zieht sich quer durch alle Branchen. Der Wiener Gesundheitsverbund (WiGev) hat im April 2023 eine neue Recruiting-Maßnahme für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern gesetzt. Eine erste Bilanz fällt positiv aus.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Bekannte erfolgreich für den Verbund anwerben, werden mit einer Prämie von 1.000 Euro belohnt. Voraussetzung: Die neu Angeworbenen müssen mindestens sechs Monate im WiGev beschäftigt sein. Wird diese zeitliche Grenze erreicht, dann wird die Leistungsprämie ausbezahlt.
- Sechs Monate nach der Anwerbung wird der 1.000-Bonus ausbezahlt.
- Foto: WIGEV
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Anwerbebonus kommt gut an
Scheinbar kommt die Maßnahme gut an. 460 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden auf diese Weise bisher angeworben. "Ich freue mich sehr, dass der Anwerbebonus so gut ankommt und viele Mitarbeiter*innen ihre Bekannten aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern auf vakante Stellen bei uns aufmerksam machen", sagt Evelyn Kölldorfer-Leitgeb, Generaldirektorin im Wiener Gesundheitsverbund. Die Generaldirektorin ist von der Maßnahme überzeugt: "Unsere Mitarbeiter*innen können so mitbestimmen, wer künftig mit im Team ist. Das bringt für alle Seiten Vorteile und stärkt längerfristig die Mitarbeiter*innenbindung."
Der Anwerbebonus gilt grundsätzlich für alle Stellen im WiGev. Zumindest für jene, für die eine abgeschlossene Ausbildung erforderlich ist. Insgesamt wurden 1.306 Personen von bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vakante Stellen aufmerksam gemacht. Eingestellt wurden wie erwähnt 460 Personen. Infos zum Anwerbebonus gibt es hier.
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