Ziele und Maßnahmen

AMS will 2025 Langzeitarbeitslosigkeit reduzieren

Das AMS NÖ setzt für das Jahr 2025 einen Aktionsplan um, der den Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit bremsen soll. Bereits 2024 fanden im Bezirk Waidhofen mehr Menschen wieder einen Job, die zuvor lange auf Jobsuche waren.

BEZIRK WAIDHOFEN/THAYA. „Wir haben für jede/n Jobsuchenden ein Angebot – Job oder Qualifizierung“ – ist das Motto des Teams des AMS NÖ, um sicherzustellen, dass die Zahl der langzeitarbeitslosen Jobsuchenden möglichst klein bleibt.

"Dieser Aktionsplan wurde bereits 2024 gestartet und zeigt Wirkung: Österreichweit ist das Potenzial an Personen, die ein Jahr und länger auf Jobsuche sind, in diesem Jahr um 10,1 Prozent gestiegen. In Niederösterreich nur um 5,7 Prozent, im Bezirk Waidhofen/Thaya gab es sogar einen Rückgang von 29,2 Prozent,"

berichtet AMS-Geschäftsstellenleiterin Edith Palisek-Zach.

Passende Qualifizierung für die Zukunft

Rund 4.000 Jobsuchenden soll 2025 der Start in eine hochwertige Fachkräftequalifizierung ermöglicht werden.

"Die Mittel für Qualifizierungen werden 2025 aufgestockt und machen im kommenden Jahr 57 Prozent (2024: 49,5%) des gesamten Förderbudgets aus (in Summe 205,5 Millionen Euro). Im Zentrum steht hochwertige Ausbildung in nachgefragten Berufsbereichen,"

informiert Edith Palisek-Zach.

Die Berufsbereiche

• 623 Plätze im Bereich der Technik in den 4 Ausbildungszentren des AMS NÖ. Für Ausbildungen mit Lehrabschuss hat das AMS ein eigenes Einstiegsmodul entwickelt. Individuelle Wünsche, Fertigkeiten und persönliche Rahmenbedingungen der Jobsuchenden stehen hier im Zentrum. Sie lernen zukünftige Arbeitsmöglichkeiten und -bedingungen konkret kennen und haben Gelegenheit, sich Basiskompetenzen, wie zB Deutsch-, Mathematik- oder Lernkompetenz, anzueignen.
• 216 Plätze im neuen Qualifizierungszentrum für den Dienstleistungsbereich in St. Pölten
• Zwischen 1.000 und 1.200 Ausbildungen werden 2025 im Bereich Pflege starten.
• Rund 1.400 Plätze sind speziell für Frauen im Programm FiT (Frauen in Handwerk und Technik) reserviert.
• Knapp 4.700 Plätze stehen Jugendlichen im Rahmen der Lehrlingsoffensive zur Verfügung.
• Gesundheit im Fokus: Alle Schulungs- und Trainingsangebote des AMS NÖ inkludieren Elemente, die sich dem Thema Gesundheit widmen. Das sind je Kursdesign Bewegungseinheiten, Vorträge zum Thema Ernährung, Stress oder psychologische Beratung etc.
• Förderung von Frauen wird großgeschrieben: Mehr als 50 Prozent des Förderbudgets im kommenden Jahr ist für Frauen reserviert.

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