Kostenloses Beratungsprojekt
Sierninger Transport-Firma legt Wert auf Gleichstellung
- Dank der 100 Prozent-Beratung hat sich herausgestellt, dass Julia Bierbauer gerne eine Lehre machen möchte. „Wir freuen uns, dass wir diese Karrierechance erkannt haben und sie nun bei ihrer Lehrausbildung zur Bürokauffrau unterstützen können“, so Geschäftsführer Simon Schiffer.
- Foto: H.C. Schiffer GmbH
- hochgeladen von Marlene Mitterbauer
Das Sierninger Transport-Unternehmen H.C. Schiffer GmbH legt bewusst Augenmerk auf die Gleichstellung von Männern und Frauen. Im Zuge eines Projektes konnte die Firma einer jungen Frau die Lehre ermöglichen.
SIERNING. Das Transportgewerbe ist seit jeher eine klassische Männerdomäne. Der neue Geschäftsführer Simon Schiffer wollte dies ändern und hat als begleitende Unterstützung das kostenfreie Beratungsprojekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ in Anspruch genommen. Das Beratungsangebot wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Österreich sowie des Bundesministeriums für Arbeit finanziert. Unternehmen werden völlig kostenfrei bei der Gestaltung transparenter Entgeltsysteme und fairer Karrierechancen unterstützt. Zudem wird bewusst Augenmerk auf die Gleichstellung von Männern und Frauen gelegt – Mitarbeiterinnen profitieren bei Bedarf von einer kostenfreien Karriere- und Laufbahnplanung. So auch Julia Bierbauer.
Karrierechance erkannt
„Wir haben im Zuge der 100 Prozent-Beratung herausgefunden, dass eine junge Mitarbeiterin, die bisher keine abgeschlossene Ausbildung hatte und nur stundenweise Transportfahrten durchführte, gerne eine Lehre machen möchte. Wir freuen uns, dass wir diese Karrierechance erkannt haben und sie nun bei ihrer Lehrausbildung zur Bürokauffrau unterstützen können“, so Geschäftsführer Simon Schiffer.
Vielfältige Denkansätze für Firmen
Für die fallführende Beraterin Sonja Hauzenberger ist klar: „Mit dem geförderten Angebot schaffen wir gleiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten für Frauen und Männer und bringen damit vielfältigere Perspektiven und Denkansätze in die Unternehmen. Das sichert Talente und stärkt Betriebe nachhaltig. H.C. Schiffer GmbH ist ein wunderbares Beispiel dafür.“
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