Familux Resort Alpenrose ausgezeichnet

Eigene Mitarbeiterakademie und neues Talente-Programm als Gamechanger

Das Alpenrose Familux Resort in Lermoos wurde von der Reisecommunity der internationalen Reiseplattform Tripadvisor als „Best of the Best“ Hotel ausgezeichnet.

LERMOOS. Die Familux Resorts verfügen im Rahmen ihrer Arbeitgebermarke „Familux Family“ über eine eigene inhouse Academy, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen aller vier Resorts in Österreich und Deutschland – unabhängig von Abteilung oder Karrierelevel – abdecken. Vom Onboarding neuer Kolleg*innen, über gezielte fachliche und persönliche Kompetenz-Ausbildung und -Weiterentwicklung bis hin zum Führungskräftetraining bietet die Familux Academy ein umfangreiches Programm, aus dem die derzeit rund 670 Mitarbeiter*innen aus dem Vollen schöpfen können. Und auch sollen.

Die Talent-Academy

Seit 2022 im Programm mit dabei ist die Talent-Academy, die die High Potentials der österreichischen Familienhotelgruppe – mit der Bereitschaft sich und damit auch das Unternehmen weiterzuentwickeln – ausbildet. „Unser Talent Academy-Programm ist auf die Bedürfnisse unserer Talente abgestimmt und damit maßgeschneidert. Eigenschaften wie Einsatzfreude, Willensstärke und für das Team die Extrameile zu gehen sind unter anderem Voraussetzungen dafür“, so Julia Reingruber, Director of Talents and Culture.

Talentförderung geht in die nächste Runde

Die ersten Absolvent*innen der Familux Talenteschmiede haben das 18-monatige Programm mit abschließendem Examen erfolgreich absolviert. Der zweite Jahrgang mit 10 neuen Familux Talenten ist mit Anfang Juni gestartet. Bis zu drei Talente jedes der vier Familux Resorts in Österreich und Deutschland bekommen dabei die Möglichkeit, sich mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Führungsaufgaben in den Resorts und auch der Familux-Zentrale der familiengeführten Hotelgruppe zu befähigen.

Der verantwortliche Hoteldirektor des Familux Resorts Alpenrose, Thomas Krause betont, dass die Talents Academy ein wichtiger Pfeiler in der Nachwuchsarbeit der Familux Resorts ist und schaut angesichts des Erfolgs des ersten Jahrgangs zuversichtlich auf die weitere Entwicklung mit den drei neuen Alpenrose-Talenten Lucy Hrubosova (Service), Nadine Muhr (Reservierung) und Tizian Seifert (Küche).

Ein Leuchtturmprojekt in Sachen Nachwuchsförderung

Nachhaltige Wissensvermittlung wird in der Familux Talent Academy durch eine Kombination verschiedener Methoden gewährleistet: In thematisch-fokussierten sowie interaktiven Trainings können sich die Talente ungestört vom Berufsalltag auf das Erlernen neuer Skills konzentrieren. Neben den 12 Ausbildungseinheiten, die wechselnd in den vier Resorts, mit renommierten Coaches als auch mit bereits bestehenden Familux Abteilungsleiter*innen als Trainer über 18 Monate stattfinden, gilt es, das neugewonnene Know-how in den Berufsalltag zu integrieren. Dabei stehen die jeweiligen Abteilungsleiter*innen nicht nur als Sparring-Partner zur Verfügung, mehr noch sollen die Talente in Managementaufgaben eingebunden werden und so anhand von Best Practise-Beispielen zu Lösungen und neuen Ideen beitragen. „Unser Ziel damit ist es, die Skill Gaps mit dem Talent Academy Angebot inklusive Real-Life-Implementierung nachhaltig zu schließen“, so Julia Reingruber, Leiterin der Familux Talents Academy.

Bei erfolgreicher Academy-Teilnahme samt Abschluss warten neben der Übernahme der gesamten Ausbildungskosten von mehr als € 10.000 pro Person sechs Sonderurlaubstage und vor allem die Chance auf eine steile Hotellerie-Karriere auf die Familux-Nachwuchstalente.

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