DigiCulTS
Projekt macht Unternehmen für die digitale Zukunft mit

Das Projektteam bei der Abschlusskonferenz im Congress Saalfelden: Laura Krähe (Studienzentrum Saalfelden – SMC), Kyriakos Lingas, Militos (Griechenland), Wolfgang Schäffner, SMC, Max Schmidle, Silja Teege und Sea Teach (Spanien), Elisabeth Schreder (SMC), Katarzyna Rak, Danmar Computers (Polen), Isabell Grundschober (Uni Krems) und Tanja Mayerhofer (SMC). | Foto: Studienzentrum Saalfelden
  • Das Projektteam bei der Abschlusskonferenz im Congress Saalfelden: Laura Krähe (Studienzentrum Saalfelden – SMC), Kyriakos Lingas, Militos (Griechenland), Wolfgang Schäffner, SMC, Max Schmidle, Silja Teege und Sea Teach (Spanien), Elisabeth Schreder (SMC), Katarzyna Rak, Danmar Computers (Polen), Isabell Grundschober (Uni Krems) und Tanja Mayerhofer (SMC).
  • Foto: Studienzentrum Saalfelden
  • hochgeladen von Johanna Grießer

"DigiCulTS": Unter der Federführung des Studienzentrums Saalfelden wurde im Auftrag der EU ein Projekt entwickelt, das Unternehmen hilft, sich für die digitale Zukunft fit zu machen. Dabei werden digitale Fähigkeiten überprüft, bevor das Wissen anschließend vertieft wird. 

SAALFELDEN. Unter Leitung des Studienzentrums Saalfelden haben sich im Auftrag der Europäischen Union Expertinnen und Experten aus Österreich, Spanien, Polen und Griechenland mit der Fitness von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) für die digitale Transformation befasst. Im Projekt "DigiCulTS" wurden Instrumente entwickelt, um den Digitalisierungsprozess von KMU unterstützen.

1: Wie fit sind die Mitarbeitenden?

Mit dem sogenannten "DigiCulTS-Quick-Check" können Unternehmen herausfinden, wie fit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbieter im Bezug auf digitale Fähigkeiten und Kompetenzen sind. Der Test dauert etwa eine halbe Stunde, auf dessen Basis erhalten die Betriebe anschließend einen detaillierten Überblick über das vorhandene Können und Wissen.

2: Digitale Fähigkeiten lernen

Das Wissen um die digitalen Fähigkeiten und die Sensibilisierung durch den Quick-Check sind wichtig. Aufbauend auf das Ergebnis können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer eigenen Lernplattform ihr Wissen vertiefen. Verschiedene Kurse stehen zur Auswahl. Diese basieren auf Forschungsergebnissen und enthalten zahlreiche praktische Beispiele von anderen kleinen und mittleren Unternehmen aus ganz Europa. 

Zusätzlich wurden in einer "eLibrary" kostenlose Online-Informationen und Lernressourcen verschiedenen Kategorien gesammelt. Dort können die Betriebe mehr über spezifische Aspekte der Digitalisierung und der digitalen Transformation in verschiedenen Sektoren erfahren.

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