Urlaub
Storyclash schenkt Mitarbeiten zusätzlichen Sommerurlaub
- Die Mitarbeiter des Linzer Social Media Monitoring Unternehmens Storyclash dürfen sich in den Sommermonaten über neun zusätzliche Urlaubstage freuen.
- Foto: Storyclash Linz
- hochgeladen von Carina Köck
Das Linzer Social Media Monitoring Unternehmen Storyclash schenkt seinen Mitarbeiten im Juli und August neun zusätzliche Urlaubstage und führt damit eine Viertagewoche ein.
LINZ. Mitarbeiter des Linzer Social Media Monitoring Unternehmens Storyclash dürfen sich freuen: sie bekommen in den Sommermonaten Juli und August neun zusätzliche Urlaubstage geschenkt. Unter dem Motto "Sunny Friday" bleibt das Büro im Sommer geschlossen.
Langes Wochenende
“Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, während der Sommermonate ein langes Wochenende zu genießen”, sagt Andreas Gutzelnig, Mitgründer und CEO bei Storyclash. Außerdem ergänzt er: ”Und nein – Freitags als Urlaubstag zu deklarieren bedeutet eben nicht, dass unsere Mitarbeiter diese Zeit in den übrigen Tagen einarbeiten müssen. Wir haben uns ganz klar dazu entschlossen, während der Sommermonate auf eine 32 Stunden-Woche umzustellen.”
Das Modell der 32 Stunden-Woche wurde in den ersten beiden Juli-Wochen bereits erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Nicht nur die Mitarbeiter freuen sich über das verlängerte Wochenende, auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht zeigt sich: “Wir haben Anfang Juli ein neues Produkt-Feature veröffentlicht und konnten bereits große Kunden wie L’Oreal oder Vodafone gewinnen. Und das alles bei einer 32-Stunden-Woche”, so Gutzelnig.
Über Storyclash
Storyclash ist ein Linzer Unternehmen, das Lösungen für Social Media Monitoring anbietet. Marken, Agenturen und Verlage können damit ihre Marken und ihre Konkurrenten in Echtzeit überwachen.
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