Mödling

Nach der Babypause zurück in den Job

AMS und AK: Gemeinsame Veranstaltungen „WO[MAN] & WORK“ in ganz NÖ

BEZIRK MÖDLING. In Kooperation mit der Arbeiterkammer NÖ veranstalteten die 22 AMS NÖ-Geschäftsstellen den "Wo[man]&Work"-Info-Tag. Frauen und auch Männer, die sich nach einer familiär bedingten Unterbrechung des Berufslebens wieder in Richtung Arbeitsmarkt orientieren, können sich in den regionalen Geschäftsstellen des AMS NÖ wertvolle Infos zum Thema Wiedereinstieg holen.

Für den erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Babypause ist eine zielgerichtete Vorbereitung besonders wichtig. „Gründliche Informationen und Beratung sowie maßgeschneiderte Förderangebote im Rahmen unseres FiT-Programms oder in den Frauenberufszentren sind die wichtigsten Begleiter für den erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Familienpause“, ist sich der Geschäftsstellenleiter des AMS Mödling, Werner Piringer, sicher. In allen 22 AMS-Geschäftsstellen in Niederösterreich informieren und beraten die Expert_innen des AMS, der AK, der regionalen Frauenberatungsstellen und von anderen Institutionen wie der Österreichischen Gesundheitskasse die „WO[MAN] & WORK“-Besucher. Themen sind der Arbeitsmarkt und die Jobsuche, Aus- und Weiterbildung, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen und vieles mehr.

„Die AK Niederösterreich berät Wiedereinsteigerinnen nicht nur in arbeitsrechtlichen Fragen, sondern unterstützt sie auch bei der Suche nach Bildungs- und Betreuungsangeboten für ihren Nachwuchs. Eine AK-Elternbefragung hat aufgezeigt, dass der Großteil der Mütter (82%) spätestens ab dem zweiten Geburtstag des Kindes wieder arbeiten gehen will. Bei allen relevanten Themen stehen den Eltern daher die Expertinnen und Experten der AK Niederösterreich kompetent zur Seite“, so die Leiterin der AK-Bezirksstelle Mödling, Susanna Stangl.

Wiedereinsteiger besonders betroffen

Rund zehn Prozent der von Arbeitslosigkeit Betroffenen sind Wiedereinsteiger
Ende März waren 2.418 Personen beim AMS Mödling arbeitslos gemeldet, 1072 von ihnen waren Frauen. Gegenüber März des Vorjahres ist die Zahl der arbeitslosen Frauen um 3,8% gesunken, bei den Männern hat der Rückgang im Jahresvergleich 0,1% betragen. Rund jede Siebente der 2023 bisher von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen im Arbeitsmarktbezirk Mödling (ohne Einstellzusage) war Wiedereinsteiger nach einer familiär bedingten Unterbrechung der Berufslaufbahn. Bei den Frauen hat der Wiedereinsteigerinnen-Anteil 14,5% ausgemacht. Im Vergleich zum 1. Quartal 2022 ist die Zahl der Wiedereinsteiger um 27,7% gesunken.

Von Jänner bis Ende März haben im Arbeitsmarktbezirk Mödling 51 Wiedereinsteiger ihre Arbeitslosigkeit mit einer Arbeitsaufnahme beendet, davon 47 Frauen.

Maßgeschneiderte Förderungen

Um sich auf ihre berufliche Rückkehr optimal vorzubereiten, haben seit Jahresbeginn 140 Wiedereinsteigerinnen und 6 Wiedereinsteiger eine oder mehrere Förderangebote in Anspruch genommen. Viele von ihnen nutzen auf die Bedürfnisse von Wiedereinsteiger_innen abgestimmte Schulungen und spezielle Beratungs- und Betreuungsangebote. Die zentralen AMS-Förderangebote speziell für Wiedereinsteigerinnen sind FiT (Frauen in Handwerk und Technik) sowie die Frauenberufszentren (FBZ). Darüber hinaus fördert das AMS Angebote am freien Bildungsmarkt oder auch Facharbeiterinnen-Intensivausbildungen mit Lehrabschluss in mehr als 100 Berufsbildern. Eine Ausbildung mit verkürzter Lehre absolvieren die Teilnehmerinnen bei der „Punktgenauen Qualifizierung“. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Genderbudgeting großgeschrieben

Obwohl im Jahresdurchschnitt 2022 der Anteil der arbeitslos vorgemerkten Frauen „nur“ 45% beträgt, hat das AMS Mödling 53% des Förderbudgets für Frauen verwendet. Auch in diesem Jahr wird das Arbeitsmarktservice jobsuchende Frauen verstärkt unterstützen und über 50% der zur Verfügung stehenden Fördermittel für weibliche Jobsuchende reservieren.