Job Week in Linz
„Schnuppern Inklusiv“ bringt Unternehmen und Menschen mit Behinderung zusammen
- „Schnuppern Inklusiv“ in Linz: v.l.n.r.: Anja Plöchl (Betriebsservice), Tamara Gschwandtner (Park Inn), Romana Gschwendtner (Park Inn), Klaus Schobesberger (WKO), Peter Polgar (WKO).
- Foto: WKOÖ
- hochgeladen von Felix Aschermayer
Mit dem Projekt „Schnuppern Inklusiv“ wollen die WKO Oberösterreich und das Betriebsservice im Rahmen der OÖ Job Week ein Zeichen für gelebte Inklusion setzen. Ziel ist es, Unternehmen und Menschen mit Behinderung oder Unterstützungsbedarf unkompliziert, auf Augenhöhe in Kontakt zu bringen.
LINZ. "Nur durch direkten Austausch können echte Chancen entstehen", sagt Klaus Schobesberger, Obmann der WKO Linz-Stadt. Der geschützte Rahmen ermögliche es Betrieben, Potenziale zu erkennen, noch bevor ein konkretes Stellenprofil existiert. Wie gut das funktionieren kann, zeigen Beispiele aus der Praxis: Andrea Ratzenböck, Direktorin des Leonardo Boutique Linz City Center, betont: "Inklusion heißt, Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben, ein wertvoller Teil der Wirtschaft zu werden." Auch Romana Gschwendtner vom Park Inn by Radisson berichtet von Erfolgen: "Letztes Jahr konnten wir durch die Job Week eine neue Mitarbeiterin gewinnen – heute übernimmt sie mehr Verantwortung."
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