Bezirk Horn

Angespannte Lage am Arbeitsmarkt

Ende Mai 2024 sind 315 Personen beim AMS in Horn arbeitslos vorgemerkt und damit um 51 oder 19,3 % mehr als im Vergleichsmonat des Vorjahres.


Inklusive Schulungsteilnehmer_innen befanden sich 437 Personen in Horn auf Jobsuche (+18,8 % gegenüber dem Vorjahr).

Der Bestand an unselbständig Beschäftigten in Horn liegt bei 12.257 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies ein Minus von 0,6 %. Davon waren 5.782 Frauen (-0,5%) und 6.475 Männer (-0,6%).

Die Arbeitslosenquote liegt in Horn aktuell bei 2,7 % und damit um 0,6%-Pkt. Über dem Wert im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote liegt in Niederösterreich bei 5,7% und Österreichweit bei 6,4%.
Am stärksten fällt der Anstieg der Arbeitslosigkeit bei Jugendlichen im Alter bis 24 Jahre mit einem Plus von 81,8 % (auf 40 Personen) aus. 

Ab 50 Jahren ...

Ältere Personen ab 50 Jahren weisen eine leichte Steigerung der Arbeitslosigkeit auf (+5,6 % bzw. +6).

Nach Branchen steigt im Bauwesen (46 Arbeitssuchende), in der Warenherstellung (34 Arbeitssuchende) sowie im Bereich Handel (68 Arbeitssuchende) und wirtschaftliche Dienstleistungen (46 Arbeitssuchende) überproportional stark.  „Mit gezielter Aus- und Weiterbildung verbessern wir die Wiedereinstiegschancen der Betroffenen und stellen der personalsuchenden Wirtschaft nachgefragte Qualifikationen zur Verfügung.

Knapp 20 Jobsuchende haben heuer bereits eine Fachkräfteausbildung mit dem AMS gestartet“ so der Geschäftsstellenleiter des AMS Horn Ferdinand Schopp.

Arbeitsangebote nach wie vor verfügbar.
Die Unternehmen in Horn suchen weiterhin nach Arbeitskräften – wenn auch im geringeren Ausmaß. So waren Ende Mai 300 sofort verfügbare Stellen gemeldet – um 24,6 % weniger als im Vorjahr.
„Mit 300 offenen Stellen und 27 sofort verfügbaren Lehrstellen steht aktuell ein umfassendes Angebot an freien Stellen zur Verfügung – und dies trotz schwacher wirtschaftlicher Entwicklung in den letzten Quartalen. Nicht immer passen die gewünschten Qualifikationen von Arbeitsuchenden und offenen Stellen zusammen. Hier bietet das AMS eine breite Palette an Qualifizierungsmaßnahmen an, um Angebot und Nachfrage zusammenzubringen. Mit maßgeschneiderter Beratung Unternehmen und Beschäftigte in eine nachhaltige Zukunft begleiten können, ist eine der zentralen Aufgaben der kommenden Monate“ so Geschäftsstellenleiter Ferdinand Schopp