Nach der Babypause gut informiert und kompetent zurück in den Job
- Foto der Veranstalter:
AMS – Herlinde Bentz
AK – Franz Steindl
BBZ Waldviertel – Nicole Waldher
AMS – Ferdinand Schopp
AMS – Eveline Lenz
FIT – Irmgard Kaufmann
WK – Birgit Schimmel
ÖGK -Kerstin Kasper
FBZ – Daniela Kamhuber - Foto: AMS Horn.
- hochgeladen von Barbara Dangl
Viele Wiedereinsteiger_innen nutzten heute das informative Angebot beim AMS Horn
HORN. Wiedereinstieg nach der Familienpause: 30 Wochenstunden arbeiten zahlen sich aus!
Damit sich für Frauen der Wiedereinstieg ins Berufsleben lohnt, hält das AMS eine Reihe von
attraktiven Förderangeboten bereit. So werden ab 1. Juni 2024 mit der Kombilohnbeihilfe
Dienstverhältnisse mit 30 oder mehr Wochenstunden besonders gefördert. Lohnkostenförderungen wie die Eingliederungsbeihilfe können von Arbeitgeber_innen in Anspruch genommen werden. Auch bei diesem Modell bestehen für Arbeitsverhältnisse ab 30 Wochenstunden verbesserte Förderbedingungen so Geschäftsstellenleiter Ferdinand Schopp. AMS-Förderungen für einen nachhaltigen beruflichen Wiedereinstieg „Der demographische Wandel wird weiterhin für anhaltende Arbeitskräftenachfrage sorgen, vor allem in handwerklich-technischen Bereichen sowie bei den Gesundheits- und Sozialberufen.
Offene Türen für Frauen
Damit entstehen viele Möglichkeiten für Frauen, die sich nach einer familiär bedingten Auszeit am Arbeitsmarkt neu orientieren. Wir bieten Frauen attraktive Sprungbretter in Berufe, die bislang noch überwiegend von Männern ausgeübt werden“, so der Geschäftsstellenleiter des AMS Horn Ferdinand Schopp
Die zentralen Angebote des AMS speziell für Wiedereinsteigerinnen sind die Frauenberufszentren (FBZ) sowie FiT (Frauen in Handwerk und Technik). Darüber hinaus fördert das AMS Kurse am freien Bildungsmarkt oder auch Facharbeiterinnen-Intensivausbildungen mit Lehrabschluss in mehr als 100 Berufsbildern.
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