ERBER Group mit „goldenem BEST-RECRUITERS-Siegel 2018/19“ ausgezeichnet

- Johannes Kopf (Vorstand AMS), Wolfgang Elšik (Vorstand des Instituts für Personalmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien), Birgit Leitner und Melanie Zorn MA (ERBER Group), Heinz Flatnitzer (Vorstand ERBER Group), Susanna Schreiner und Kai Lie Chu (ERBER Group), Markus Gruber (Geschäftsführer GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH).
- Foto: Philipp Lipiarski
- hochgeladen von Sarah Loiskandl
Wiederholt erster Platz beim Branchenranking Pharma/Biotechnologie im Rahmen der Top 500 Arbeitgeber Österreichs.
GETZERSDORF (pa). Zum inzwischen neunten Mal hat BEST RECRUITERS die Top 500 Arbeitgeber Österreichs auf ihre Recruiting-Qualität getestet und die Besten der Besten im feierlichen Ambiente des Novomatic Forums in Wien ausgezeichnet.
Die ERBER Group hat den ersten Platz im Branchenranking Pharma/Biotechnologie und den dreizehnten Platz im Gesamtranking erzielt. Im Rahmen der Feierlichkeiten wurde der Preis – das goldene BEST-RECRUITERS-Siegel 2018/19 – an Heinz Flatnitzer, Vorstand HR und Corporate Communications der ERBER Group, überreicht. Flatnitzer zeigt sich hoch erfreut über den neuerlichen ersten Platz: „Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, einstellen und halten gehört zu den wesentlichen Aufgaben unseres Recruiting-Teams und unserer Managerinnen und Manager – so erreichen wir auch unser Wachstumsziel von fünfzehn Prozent p.a. Daher ist ein absolut professioneller Recruiting-Prozess für uns von sehr großer Bedeutung. Es freut mich sehr, dass wir nun über mehrere Jahre hinweg Spitzenplätze bei BEST RECRUITERS erlangen konnten. Das zeigt, dass unser Qualitätsanspruch auch nach außen wahrgenommen wird.“
Zur Sache
BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in der Schweiz und Liechtenstein, in Deutschland und Österreich anhand von 133 wissenschaftlichen Kriterien, die sich 4 Säulen zuordnen lassen. Mit den umfangreichen Ergebnissen und daraus abgeleiteten Optimierungsstrategien für Arbeitgeber leistet die Studie einen wichtigen Beitrag, um die Qualität des Recruitings voranzutreiben.
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