Generation 50+
Unternehmen setzen vermehrt auf ältere Mitarbeiter
- Foto: phovoir (YAYMicro)/panthermedia
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Betriebe können von Mitarbeitern ab 50 Jahren nur profitieren, meint Stefan Seilinger vom AMS Braunau. Die Kosten für den Einschulungsbedarf übernimmt das AMS.
BEZIRK BRAUNAU (ebba). „Der enorme Bedarf an Mitarbeitern hat gottlob – querbeet durch alle Sektoren – auch wieder für die Generation 50+ Chancen eröffnet“, so Stefan Seilinger, stellvertretender Leiter des Arbeitsmarktservice (AMS) Braunau.
Diese loyalen und flexiblen Arbeitskräfte müssten beim Recruiting jedoch noch viel stärker in den Fokus geraten, meint Seililnger. „Mit ansprechenden Eingliederungsbeihilfen steht das AMS – für die Zeit der Einschulung – bei den Lohnkosten stützend zur Seite.“
Die Vorteile, die ein Arbeitnehmer 50+ für ein Unternehmen bringt, sind: „Oftmals unheimlich viel Know-how und Eigenverantwortung. Vollzeitanstellung und 5-Tage-Woche ist dieser Gruppe nicht fremd und wird vielfach unwidersprochen gerne in Anspruch genommen“, weiß der stellvertretende AMS-Leiter. Nachteile gibt es keine, so Seilinger. „Das Alter ist per se nicht entscheidend, die Qualifikation, die Flexibilität, Agilität und Mobilität als Gesamtpaket ist essentiell. Und es braucht Mut und Intelligenz in den Personalabteilungen!“
Aktuell sind im Bezirk Braunau 12.228 Beschäftigte im Alter von 50 Jahren oder darüber. Arbeitssuchend sind derzeit 703 Personen in dieser Altersgruppe.
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