Lorenz Shoe Group
Familienunternehmen mit Herz

17. April 2024, 09:47 Uhr

4Bilder

Das HÖGL Produktmanagement – wo jede Kollektion der Marke ihren Anfang nimmt. Das Familienunternehmen bietet aber nicht nur Schuhe an, sondern auch attraktive Anreize für Arbeitnehmer.
Foto: Foto: LORENZ Shoe Group
hochgeladen von David Ebner

LORENZ Shoe Group aus Taufkirchen/Pram ist ein Familienunternehmen mit internationaler Erfolgsgeschichte.

TAUFKIRCHEN/PRAM. Die LORENZ Shoe Group aus Taufkirchen an der Pram, ein führendes österreichisches Unternehmen am europäischen Schuhmarkt, setzt nicht nur Maßstäbe in Sachen Qualität und Design, sondern auch als Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt stellt. Mit den drei Marken HÖGL, GANTER und HASSIA öffnet das Familienunternehmen seine Türen für neue Talente und bietet ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit basiert.

Familienunternehmen

Dank der langjährigen Expertise, der Produktion in Europa und den kontinuierlichen Investitionen in technologische Entwicklungen begeistert der Konzern KundInnen weltweit und stellt sich mit seinem motivierten Team den Herausforderungen des internationalen Schuhmarktes. Als österreichisches Familienunternehmen setzt die LORENZ Shoe Group dabei auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kreativität, Zusammenarbeit und eine zukunftsorientierte Denkweise sind für die LORENZ Shoe Group eine Voraussetzung für ein Arbeitsumfeld, das neue Ideen fördert, Vielfalt unterstützt und Teammitglieder dazu motiviert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Das Unternehmen versteht die Bedeutung der Work-Life-Balance und bietet in diversen Abteilungen auch speziell für Mütter und Väter abgestimmte, flexible Zeitmodelle. Für junge Talente wird der Berufseinstieg durch viele attraktive Punkte ermöglicht und erleichtert. Ein abwechslungsreiches Themengebiet, gratis Essen in der Betriebskantine und ein überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen machen eine Ausbildung bei dem internationalen Schuhhersteller sehr interessant.

Vergünstigte Mahlzeiten

Auch in Sachen Kulinarik weiß der Arbeitgeber zu begeistern: Die mit dem Siegel „Gesunde Küche“ ausgezeichnete Betriebskantine bietet vergünstigte Mahlzeiten vor Ort sowie die Option zum Mitnehmen. Darüber hinaus stehen ausreichend gratis Parkmöglichkeiten direkt neben dem Firmengebäude zur Verfügung – aber auch eine gute Zuganbindung macht den Standort des Headquarters in Taufkirchen an der Pram attraktiv.

Jährliches Sommerfest

Ein Höhepunkt im Kalender der LORENZ Shoe Group ist das jährliche Sommerfest, bei dem die langjährigen MitarbeiterInnen geehrt und die gemeinsamen Leistungen gefeiert werden. Zusätzlich stärken Aktivitäten, wie die Teilnahme am Businessrun oder der Weihnachtspunsch, den Teamgeist.

Teil des Teams werden

Werden auch Sie Teil des Teams und erleben Sie die Vielfalt und Familienfreundlichkeit der Lorenz Shoe Group. Wir freuen uns auf Bewerbungen unter: jobs@lorenz-shoegroup.com

Lehrlinge gesucht

Ab September 2024 erweitert die Lorenz Shoe Group ihr Lehrlingsteam und bietet folgende beiden Lehrberufe an:

• Bürokaufmann/-frau
• IT-Systemtechniker/-in

Geboten werden den Lehrlingen folgende Vorteile:
• Gratis Mittagessen in der Betriebskantine
• Kostenübernahme von Berufsschulinternat
• Rotation und dadurch Einblicke in verschiedene Abteilungen
• Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen

Bewerbung an:
jobs@lorenz-shoegroup.com

KONTAKT
Lorenz Shoe Group GmbH
Joseph-Lorenz-Straße 3
4775 Taufkirchen/Pram
Tel.: +43/7719/8811-162
Hier geht's zur Homepage

Das HÖGL Produktmanagement – wo jede Kollektion der Marke ihren Anfang nimmt. Das Familienunternehmen bietet aber nicht nur Schuhe an, sondern auch attraktive Anreize für Arbeitnehmer. | Foto: Foto: LORENZ Shoe Group

Industriellenvereinigung
Wirtschaftsliberalismus, weil weniger mehr bringt!

Weniger ist mehr – und bringt jedem mehr! Vor allem, wenn es um die Einmischung des Staates geht. Wirtschaftsliberalismus reduziert die Rolle des Staates in der Wirtschaft und setzt auf freien Wettbewerb. Wie gut es funktioniert, zeigen Länder wie die Schweiz, Australien oder Kanada. Weniger Staat hilft der WirtschaftIn Österreich und Europa erleben wir einen „Trend zur Staatsintervention“ mit hohen Steuern, Überregulierung und Subventionen mit der Gießkanne. Für die Menschen lohnt sich...