Salvagnini Maschinenbau

"Erfolge anerkennen und feiern"

Mit mehr als 400 Mitarbeitern ist die Firma Salvagnini in Ennsdorf ein weltweit gefragter Spezialist für hochmoderne Blechbiege-Automaten.

ENNSDORF. Daniel Müller, Chief Financial Officer der Salvagnini Maschinenbau GmbH, erklärt im Gespräch, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

Was tut Salvagnini, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten?
Müller: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unseren Mitarbeitern unter anderem auf ihre Work-Life-Balance zu achten. Wir fördern die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und bieten sowohl Auf-, als auch Umstiegsmöglichkeiten an. Salvagnini ist bekannt für kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, sowie eigeninitiative Mitarbeiter.

Gibt es besondere Angebote für die Mitarbeiter?
Ja, darunter fallen Prämienzahlung bei Erreichung der Unternehmensziele, flexible Arbeitszeiten auch in der Produktion, internationale Karrieremöglichkeiten, Betriebskantine mit Essenszuschuss, individuelle Entwicklungspläne, Firmenfahrräder, das Ausleihen von Firmenautos für Wochenenden zum Beispiel fürs Übersiedeln oder auch den Team “50er” – 50 Euro pro Mitarbeiter für Teamevents.

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Er sieht die Mitarbeiter als wesentlichen Erfolgsfaktor des Unternehmens und nimmt sie als Menschen wahr. Die Strategien, Visionen und Ziele sollten offen kommuniziert werden, sodass im Idealfall eine Identifikation mit der Unternehmenskultur erreicht wird. Erfolge sollten anerkannt und gemeinsam gefeiert werden. Das Angebot sich persönlich als auch beruflich weiterentwickeln und eigenverantwortlich handeln zu können, sowie möglichst viel Freiraum in der persönlichen Zeitgestaltung ist heutzutage wichtiger denn je.

Welche Rolle spielen Produkt und Job-Angebote dabei?
Mitarbeiter können und sollen Ideen einbringen. Durch die internationale Ausrichtung von Salvagnini arbeitet man mit unterschiedlichsten Kulturen zusammen, die einem die Möglichkeit bieten sich auf persönlicher Ebene weiterzuentwickeln. Erst durch die Diversität unserer Teams und die verschiedenen Ansätze jedes Einzelnen wurden unsere Produkte zu dem, was sie heute sind.