Firmenchallenge

Jede Minute Bewegung zählt bei dem Wettbewerb

Die spusu NÖ-Firmenchallenge 2024 wird auch im Bezirk Baden voller Begeisterung angenommen. Firmen-Mitarbeiter zeigen sich von ihrer sportlichsten Seite, ihre Firmen unterstützen dies und feuern sie an.

BEZIRK BADEN. Die spusu NÖ-Firmenchallenge ist für viele Firmen und ihre Mitarbeiter eine tolle Gelegenheit sich von ihrer sportlichen Seite zu zeigen. Bei dem digitaler Sport-Wettbewerb, treten Unternehmen Niederösterreichs gegeneinander an. Mitarbeiter sammeln aktive Minuten beim Gehen, Laufen, Radfahren, usw. Diese Minuten werden für ihre Firma angerechnet, auch ein internes Ranking ist einsehbar. Auch die BezirksBlätter Niederösterreich sammeln Bewegungsminuten.

Für die Gesundheit und die Firma

Seit Anfang März sammeln fleißige Mitarbeiter Sportminuten für Firmen vom Einpersonenunternehmen bis zu den ganz großen Unternehmen. Bis Ende Mai sind die Sportler noch für ihre Firmen aktiv. Im Bezirk Baden ist das Landesklinikum ganz vorne dabei. Auch Astotec, Med.Vital Baden, Lohmann & Rauscher, Diagnose Zentrum Baden, Friends Immobilien List und die Gemeine Mitterndorf/Fischa sind stolz auf ihre aktiven Mitarbeiter.

„Sport ist aus verschiedensten Gründen wichtig für die Gesundheit: Regelmäßige sportliche Betätigung verbessert die körperliche Fitness, stärkt das Herz-Kreislauf-System, Knochen und Gelenke. Zudem trägt Bewegung zum Stressabbau bei und beugt Krankheiten vor. Insgesamt hilft Bewegung, die Gesundheit und das Wohlbefinden sowohl körperlich als auch geistig zu verbessern“,

so OÄ Dr. Elisabeth Thell (Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Mödling), die selber fleißig sportliche Minuten für das Landesklinikum Baden-Mödling sammelt.

Landesklinikum Baden zeigt sportlichen Ehrgeiz

Das Landesklinikum Baden-Mödling sammelt besonders viele Bewegungsminuten in Niederösterreich. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Wichtigste für jedes Unternehmen. Das Landesklinikum Baden-Mödling setzt daher unter anderem auf das Projekt „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM). Eine Aktion aus diesem Projekt heraus ist unter anderem auch die Bewusstseinsbildung für bereits bestehende Angebote, wie zum Beispiel die Anmeldung und Möglichkeit der Teilnahme an der NÖ-Firmenchallenge. Dem Motto folgend „Bewegung in der freien Natur“ motiviert die Challenge sich noch mehr an der frischen Luft zu bewegen.

Das BGM-Team motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch interne Kommunikation und Berichterstattung bereits vor und während der Challenge mitzumachen. Durch interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, die im Alltag Kolleginnen und Kollegen über ihre sportlichen Aktivitäten und die App-Funktionen berichten, wird die Motivation gesteigert. Am Ende der Firmenchallenge gibt es immer kleine „Geschenke“ für die ersten drei Plätze sowie einen Fotobeitrag.

Med.Vital Baden setzt auf gesunde Mitarbeiter

Geschäftsführerin Doris Walter von Med.Vital Baden erklärt:

„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Es wird immer wichtiger Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge zu setzen. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne.“

Aus diesem Grund bietet Med.Vital Baden seinen Mitarbeitern auch eine Vielzahl an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Betrieb an, unter anderem sind sie jedes Jahr bei der Firmenchallenge dabei, die Mitarbeiter erhalten kostenlosen Eintritt ins Fitnesscenter der Römertherme Baden, wir legen Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz – diesbezüglich wurden erst vor kurzem Stehtische, Gesundheitshocker und Mousepads bestellt, weiteres kommt ein Gesundheitsbus für einen Check-Up vorbei, kostenlose Impfungen und vieles mehr.

Über eine Mitarbeiter-App werden alle Informationen intern mit den Mitarbeitern geteilt, über dieses Kommunikationstool wurde auch die Firmenchallenge verbreitet und dazu motiviert teilzunehmen. Einige Mitarbeiter matchen einander, wer in der Früh mehr Schritte hat. Es wurde aber auch eine Belohnung für die ersten 3 Plätze der Firmenchallenge intern ausgesprochen.

Friends Immobilien List sind fit

Friends Immobilien geschäftsführende Eigentümerin Ulrike List legt dar, dass es eine ihrer Lieblingsteam-Philiosophien berührt:

„'Mens sana in corpore sano' (Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper) ist seit den Römern bekannt und gilt auch noch für uns. Sport allgemein und gemeinsam im Team ist für uns ein Baustein unseres Teams."

Sie führt aus: "Ich fördere Gesundheit und Sport durch Fitnesscenterbeiträge, gemeinsame Skitage, gemeinsame Teilnahme am Badener Stadtlauf, Paddeltennisturniere, Laufevents und unter anderem eine Gesundheitsversicherung, die ich den Mitarbeitern gratis zur Verfügung stelle, wo ich nur kann. Ich glaube, dass Bewegung und Sport Bausteine zu Gesundheit, Glück und einem ausgewogenen Geist sind. Ich freue mich, dass meine Mitarbeiter gerne sportlich unterwegs sind. Besichtigungen werden bei uns so oft es möglich ist zu Fuß erledigt."

Friends Immobilien List nimmt jedes Jahr an der Spusu-Challenge teil und hat bereits einmal den 3. Platz erreicht. Es gibt natürlich auch ein internes Ranking und es gibt tolle Preise zu gewinnen: Sportuhren, Sportgewand, Massagen, Mani-Pediküren und vieles mehr.

Medizinprodukte-Entwickler Lohmann & Rauscher fördert Bewegung

Als Unternehmen, das Medizinprodukte und -Services entwickelt, produziert und vertreibt und damit das Gesundheitssystem versorgt, weiß Lohmann & Rauscher genau, wie wichtig und nachhaltig möglichst viel Bewegung für das physische und psychische Wohlergehen und Krankheitsprävention von Menschen ist.
Daher unterstützt die Firma solche einfach zugänglichen Bewegungs-Initiativen wie die spusu NÖ-Firmenchallenge sehr, sehr gerne. Das steht im Einklang mit ihren Unternehmenswerten und mit anderen Aktivitäten, die sie ihren Mitarbeitenden anbieten (Z. B Firmenläufe, Firmenradl, L&R Sport Events wie Beachvolleyball-Turniere, L&R Rad-Teams etc.). Auch schätzen sie den kompetitiven Charakter durch das Ranking der Kolleginnen und Kollegen und mit anderen Unternehmen – das motiviert zusätzlich.

Lohmann & Rauscher nimmt bereits seit einigen Jahren an der Firmenchallenge teil und hat auch dieses Jahr wieder intern dazu aufgerufen. Die App bietet ja ein internes Ranking und das gleicht in dem Sinn auch einem L&R internen Wettbewerb. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beobachten genau, wer wie viele Minuten hat und das motiviert diese sehr. "Wir werden nach Abschluss der Firmenchallenge alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer gebührend würdigen, inkl. natürlich der Siegerinnen und Sieger mit den meisten Minuten."

Charity: Astotec spendet für Sportminuten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Astotec in Hirtenberg fördert bewusst die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl an Aktivitäten. Sie Firmenchallenge dient nach dem Winter für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Motivation wieder mehr rauszugehen um Bewegung zu machen. Astotec versucht die Kolleginnen und Kollegen durch zwei Anreize zur Teilnahme zu bewegen: Es gibt eine Urkunde/Prämierung für alle Teilnehmer, so wird der Sportgeist angeregt, wer hat die meisten Minuten. Zudem hat Astotec die Teilnahme mit einer Charity Aktion gekoppelt – je mehr Minuten gesammelt werden, desto mehr wird gespendet. Bei der Wahl des Spendenzwecks sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stimmberechtig.

Diganose Zentrum Baden

Als ärztliche Leiter des Diagnose Zentrums Baden möchten Dr. Gerald Naderer und Dr. Michael Gruber betonen, dass für das Diagnose Zentrum Baden die Teilnahme an der Firmenchallenge ein wichtiger Schritt zur Förderung der Mitarbeitergesundheit ist. Das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt ihnen selbstverständlich am Herzen, und regelmäßige körperliche Aktivität spielt eine entscheidende Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden. Die Firmenchallenge bietet hier eine ausgezeichnete Gelegenheit, um das Bewusstsein für die Bedeutung von Bewegung zu schärfen und einen gesunden Lebensstil zu fördern. Durch die Teilnahme an der Challenge können wir alle nicht nur unsere körperliche Fitness verbessern, sondern auch den Teamgeist stärken und eine positive Unternehmenskultur unterstützen.

Die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in sportlicher Hinsicht bereits sehr groß. Wir haben vor zwei Monaten alle per Mail informiert, dass die Firmenchallenge auch heuer wieder stattfindet und haben zur Teilnahme bzw. Registrierung aufgerufen, um heuer gemeinsam vielleicht noch mehr Minuten zu sammeln, als im Jahr davor. Das genügte bereits, um ein Drittel der großartigen Angestellten dafür zu gewinnen.

Das Diagnose Zentrum Baden nimmt auch regelmäßig an anderen sportlichen Aktionen teil. So erfreut sich "Radelt zur Arbeit" stets großer Beliebtheit und auch die Teilnahme am Firmenbewerb des Badener Stadtlaufs ist uns jedes Jahr ein Anliegen. Das Wichtigste ist für sie die Freude an der gemeinsamen Bewegung hoch zu halten. Das Ranking der Spusu Firmenchallenge spornt alle zusätzlich an. Die Beobachtung der Aktivitätsminuten in der App ist dabei Motivation genug. Es macht einfach Spaß.

Insgesamt betrachtet das Zentrum die Teilnahme an der Firmenchallenge als einen integralen Bestandteil seiner Bemühungen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Interne Wettbewerbe ergeben sich automatisch unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Eine lobende Erwähnung und die Präsentation des Gesamtergebnisses finden am Ende der Challenge im Rahmen einer Teambesprechung statt.

Gemeinde Mitterndorf zeigt sich sportlich

Bürgermeister Thomas Jeche erklärt:

"Wir machen nun schon das dritte Jahr bei der Spusu Firmenchallenge mit. Es finden sich immer ein paar motivierte MitarbeiterInnen, die sich untereinander anfeuern und die Challenge nutzen, um Bewegung in den Alltag zu integrieren. Gerade den Büromitarbeitern legen wir die Firmenchallenge ans Herz, um einen Ausgleich zum sitzenden Bürojob zu finden."

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert der Austausch untereinander und der Ehrgeiz, besser als die KollegInnen zu sein. "Es gibt in der App Abzeichen zu gewinnen, wir zeigen uns untereinander immer, wer welche Abzeichen bereits erreicht hat."

Er sagt abschließend: "Ich persönlich finde es immer schön zu sehen, dass die Mitarbeiter aus dem Ort, die ja wirklich keinen weiten Arbeitsweg haben, (das Gemeindeamt ist in max. 20min aus jedem Eck von Mitterndorf zu erreichen) motiviert werden mit dem Rad oder zu Fuß zu kommen. Ganz nebenbei wird so die Konzentration am Arbeitsplatz gefördert."

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